トピックス

2024.11.27

【賃上げの流れが中小企業や地方にも行き渡ることが重要（政労使の意見交換）】

首相官邸において、令和6年11月26日、政労使の意見交換が行われました。出席した石破総理は、この日の […]

2024.11.27

【手形等のサイトの短縮に関する注意喚起　必ず60日以内に（経産省・中小企業庁など）】

中小企業庁及び公正取引委員会は、下請法に基づく定期調査において、サイト（手形期間又は決済期間）が60 […]

2024.11.26

【健康保険証の発行終了に伴う各種取扱いについてお知らせ（協会けんぽ）】

令和6年12月2日以降、健康保険証はマイナンバーカードを基本とする仕組みへ移行されます。 これに伴い […]

2024.11.26

【マイナンバーカードの健康保険証への移行に伴う対応についてお知らせ（日本年金機構）】

令和6年12月2日以降、健康保険証はマイナンバーカードを基本とする仕組みへ移行されます。 これに伴い […]

2024.11.26

【在職老齢年金制度の見直しなどの方向性を示す（社保審の年金部会）】

厚生労働省から、令和6年11月25日に開催された「第21回　社会保障審議会年金部会」の資料が公表され […]

2024.11.26

【12月は「職場のハラスメント撲滅月間」　令和6年度もシンポジウムを開催（厚労省・あかるい職場応援団）】

厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進する […]

2024.11.25

【雇用保険法に基づく各種助成金　「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集（パブコメ）】

「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案」について、令和6年11月22日から、パブリックコメントに […]

2024.11.25

【「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定（首相官邸）】

令和6年11月22日の臨時閣議で、「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」が決定されま […]

2024.11.25

【ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告（案）を提示（労政審の安全衛生分科会）】

厚生労働省から、令和6年11月22日に開催された「第171回　労働政策審議会安全衛生分科会」の資料が […]

2024.11.25

【令和7年春闘方針の案を提示　定昇分を含め5％以上（中小は6％以上）の賃上げを目指す（連合）】

連合（日本労働組合総連合会）は、令和6年11月21日に開催した第14回中央執行委員会において、「20 […]