トピックス

2020.01.06

【改正労働者派遣法　派遣先均等・均衡方式に関するQ＆Aを公表】

厚生労働省から、「派遣先均等・均衡方式に関するQ＆A（令和元年12月26日）」が公表されています。 […]

2019.12.26

【パワハラ防止対策の法制化　措置義務を中小企業では努力義務とする経過措置は令和4年3月31日まで（官報に公布され決定）】

令和元年（2019年）12月26日の官報に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を […]

2019.12.26

【年金制度改革の検討事項・議論を整理　改革の方向性を示す（社保審の年金部会）】

厚生労働省から、令和元年（2019年）12月25日に開催された「第15回　社会保障審議会年金部会」の […]

2019.12.26

【確定拠出年金の加入可能年齢を引き上げ、受給開始時期等の選択肢を拡大すべき（社保審の企業年金・個人年金部会が改革の方向性を示す）】

令和元年（2019年）12月25日に開催された「第10回　社会保障審議会企業年金・個人年金部会」にお […]

2019.12.26

【70歳までの就業機会の確保　法的整備も含め所要の措置を講ずることが適当（労政審が建議）】

労働政策審議会は、令和元年（2019年）9月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会において議論を重ね […]

2019.12.26

【労働政策基本部会・雇用保険部会・雇用対策基本問題部会の各々の報告書を提示】

令和元年（2019年）12月25日に開催された「第143回　労働政策審議会職業安定分科会」において、 […]

2019.12.26

【障害者の雇用状況　民間企業では雇用者数・実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省調査）】

厚生労働省から、「令和元年　障害者雇用状況の集計結果」が公表されました（令和元年（2019年）12月 […]

2019.12.26

【大手企業の2019年の冬季ボーナス　最終集計でも過去最高を更新（経団連調査）】

経団連（日本経済団体連合会）から、その会員である大手企業が支給する冬の賞与・一時金（ボーナス）の最終 […]

2019.12.25

【賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から「3年」 公益委員が見解を示す】

厚生労働省から、令和元年（2019年）12月24日に開催された「第157回    労働政策審議会労働 […]

2019.12.25

【令和2年度政府予算案を踏まえた収支見込を公表（協会けんぽ）】

協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和2年度政府予算案を踏まえた収支見込」が公表されました（令和 […]