トピックス

2024.11.11

【「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を公表 取組事例も紹介（厚労省）】

厚生労働省から、「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を決定したとのお知らせがありました（ […]

2024.11.11

【iDeCo　加入年齢の上限引き上げへ　意見まとまる（社保審の企業年金・個人年金部会）】

厚生労働省から、令和6年11月8日に開催された「第37回　社会保障審議会企業年金・個人年金部会」の資 […]

2024.11.11

【年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和6年11月）（働き方・休み方改善ポータルサイト）】

「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休 […]

2024.11.08

【令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）】

「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和2年法律第14号）」により、高年齢雇用継続給付の支給率が、「 […]

2024.11.08

【女性活躍推進及び職場におけるハラスメント対策についての検討課題と主な意見を整理（労政審の雇用環境・均等分科会）】

厚生労働省から、令和6年11月8日に開催された「第75回　労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料 […]

2024.11.08

【令和6年春闘 年末一時金（第1回）回答集計などを公表（連合）】

連合（日本労働組合総連合会）から、「2024春季生活闘争 年末一時金（第1回）・企業内最低賃金協定（ […]

2024.11.07

【毎月勤労統計調査　令和6年9月分結果速報　実質賃金0.1％減　2か月連続のマイナス（厚労省）】

厚生労働省から、「毎月勤労統計調査　令和6年9月分結果速報等」が公表されました（令和6年11月7日公 […]

2024.11.07

【ストレスチェックの実施義務対象の拡大、高齢者の特性に配慮した作業環境の改善などの努力義務化など　今後の方向性を示す（労政審の安全衛生分科会）】

厚生労働省から、令和6年11月6日に開催された「第170回　労働政策審議会安全衛生分科会」の資料が公 […]

2024.11.07

【「国家公務員倫理月間」に関するお知らせ　民間企業が国家公務員と接する際のルールを確認しておきましょう（経団連）】

企業の皆様と国家公務員が接する際、国家公務員には一定のルールがあります。 たとえば、企業と「利害関係 […]

2024.11.07

【「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載　「11月は労働保険未手続事業一掃強化期間です」などの情報を掲載】

厚生労働省では、雇用情勢や法律改正、助成金等の制度改正、各種セミナーやイベント、労務管理情報などをま […]