トピックス
- 2022.04.01
-
【令和3年の労働者派遣事業の状況を公表 増加幅は無期が有期を上回る（厚労省）】
労働者派遣法では派遣元事業主に対し、毎年6月1日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出す […]
- 2022.03.31
-
【不妊治療と仕事との両立を支援するツール3点を改訂（厚労省）】
厚生労働省では、企業における不妊治療と仕事との両立を支援する取り組みを推進していますが、このたび、取 […]
- 2022.03.31
-
【派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表（厚労省）】
派遣先に雇用される通常の労働者と派遣労働者との間の不合理な待遇差を解消すること等を目指し、令和2年（ […]
- 2022.03.31
-
【4万以上のアナログ的な規制を洗い出し３年間でデジタル原則への適合を目指す（デジタル臨時行政調査会）】
令和4年3月30日、首相官邸において「第3回 デジタル臨時行政調査会」が開催されました。 今回の会議 […]
- 2022.03.31
-
【「多様化する労働契約のルールに関する検討会」 報告書を公表（厚労省）】
厚生労働省では、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」を設け、無期転換ルールに関する見直しや多 […]
- 2022.03.30
-
【派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表（厚労省）】
派遣先に雇用される通常の労働者と派遣労働者との間の不合理な待遇差を解消すること等を目指し、令和2年（ […]
- 2022.03.30
-
【公的年金シミュレーター（4月下旬公開予定）について 使い方動画を公表（厚労省）】
厚生労働省では、働き方・暮らし方の変化に応じて、将来受給可能な年金額を簡単に試算できるツールとして、 […]
- 2022.03.30
-
厚生労働省から、「令和4年度の雇用保険料率のご案内」として、リーフレットが公表されました（令和4年3 […]
- 2022.03.30
-
【就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化（厚労省）】
厚生労働省から、「就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！」というお知らせがあり […]
- 2022.03.30
-
【被用者保険の適用拡大を着実に実施したうえで企業規模要件の撤廃も含めた見直しを（全世代型社会保障構築会議）】
令和4年3月29日に開催された「第3回 全世代型社会保障構築会議」の資料が公表されました。今回の議事 […]