トピックス
- 2022.06.23
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【離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例 リーフレットを公表（厚労省）】
雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として、離職日の翌日から1年以内となっていますが、令和4年7月1 […]
- 2022.06.23
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【インターンシップ学生情報の採用活動での活用 解説動画などを公開（経団連）】
経団連（日本経済団体連合会）と国公私立大学のトップから成る「産学協議会（採用と大学教育の未来に関する […]
- 2022.06.23
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【「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所）】
「パートナーシップ構築宣言」は、大企業や中小企業が取引先との共存共栄、つまりWin-Winの関係を構 […]
- 2022.06.22
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【大手企業の令和4年の夏のボーナス 4年ぶりに増加 平均約93万円（経団連調査）】
経団連（日本経済団体連合会）から、「2022年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）［ […]
- 2022.06.22
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【今年度の最低賃金 全国平均1,000円以上を目指す（物価・賃金・生活総合対策本部の初会合）】
令和4年6月21日、首相官邸において、「物価・賃金・生活総合対策本部」の初会合が行われ、物価動向に関 […]
- 2022.06.21
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【熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省）】
近年、熱中症による健康被害が数多く報告されており、気温の高い日が続くこれからの時期に備え、国民一人ひ […]
- 2022.06.21
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【アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省）】
厚生労働省から、令和4年6月20日に開催された「令和4年度第3回 雇用政策研究会」の資料が公表されま […]
- 2022.06.21
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労働者協同組合法は、一部を除き、令和4年10月１日から施行される新たな法律です。 この法律に基づく「 […]
- 2022.06.20
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【日本年金機構からのお知らせ 令和4年度「算定基礎届」のお知らせなどの情報を紹介】
日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供 […]
- 2022.06.20
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【男女の賃金の差異の情報公表 議論を開始（労政審の雇用環境・均等分科会）】
令和4年6月17日、「第49回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」が開催されました。 議題に、「女 […]