トピックス
- 2022.08.31
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【「伊藤レポート3.0」・「価値協創ガイダンス2.0」を取りまとめ（経産省）】
経済産業省では、令和3年5月に「サステナブルな企業価値創造のための長期経営・長期投資に資する対話研究 […]
- 2022.08.30
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【賃金不払残業に関する監督指導 令和3年度の是正企業数は1,069企業（前年度比7企業の増）（厚労省）】
厚生労働省から、「監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和3年度）」が公表されました（令和4年8 […]
- 2022.08.30
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【原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充（令和4年9月～）】
「業務改善助成金」は、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性を向上するための設備投資などを行う […]
- 2022.08.30
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【令和4年7月 有効求人倍率は7か月連続で改善 完全失業率は据え置き】
令和4年8月30日、厚生労働省から、令和4年7月分の一般職業紹介状況が公表されました。 これによると […]
- 2022.08.29
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【令和4年度の社労士試験が終了 試験問題が公表されています】
令和4年8月28日（日曜日）に、「第54回社会保険労務士試験」が実施されました。 受験された方、お疲 […]
- 2022.08.29
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【休業補償給付請求書における診療担当者の証明 当分の間、PCR検査や抗原検査からの陽性結果通知書などの添付で差し支えない（厚労省が通達）】
厚生労働省から、労働基準局の新着の通知として、「新型コロナウイルス感染症に係る労災保険請求における臨 […]
- 2022.08.29
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【派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和5年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表】
厚生労働省から、令和5年度に適用される「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」が公表されました（ […]
- 2022.08.26
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【令和4年9月の「職場の健康診断実施強化月間」についてお知らせ（厚労省）】
厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びそ […]
- 2022.08.26
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総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし […]
- 2022.08.25
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【『「多様な正社員」制度導入支援セミナー』の資料を公表（多様な働き方の実現応援サイト）】
多様な働き方の実現応援サイト（厚生労働省委託事業）から、令和4年8月25日開催の『「多様な正社員」制 […]