トピックス

2022.10.27

【資本主義の再構築　具体策として労働者のリスキリング・賃上げなど（新しい資本主義実現会議）】

令和4年10月26日、首相官邸において「第11回　新しい資本主義実現会議」が開催されました。 &nb […]

2022.10.27

【「しっかり学ぼう！働くときの基礎知識」に「テレワーク」を追加（確かめよう労働条件）】

厚生労働省の労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」から、「しっかり学ぼう！働くときの基 […]

2022.10.27

【ジョブ・カードのデジタル化に向けたウェブサイト「マイジョブ・カード」を公開（厚労省）】

厚生労働省から、令和4年10月26日、ジョブ・カードのデジタル化に向けて、新たなウェブサイト「マイジ […]

2022.10.26

【いわゆる給与のデジタル払いを可能とするための労基則の改正案の要綱を公表（労政審の労働条件分科会）】

厚生労働省から、令和4年10月26日開催の「第181回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表さ […]

2022.10.26

【メリット制の適用を受ける事業主が労働保険料認定決定に不服を持つ場合の対応を検討（厚労省の検討会）】

厚生労働省から、令和4年10月26日開催の「第1回 労働保険徴収法第12条第3項の適用事業主の不服の […]

2022.10.25

【次期財政検証に向けた議論スタート　第1回社会保障審議会年金部会を開催（厚労省）】

厚生労働省から、令和4年10月25日開催の「第1回　社会保障審議会年金部会」の資料が公表されました。 […]

2022.10.25

【11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間　令和4年度も実施　リーフレット等で周知】

時間外労働の上限規制を始めとする、大企業の働き方改革の取り組みが、下請等中小事業者に対する、適正なコ […]

2022.10.24

【派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について　Q＆A及び賃金比較ツールの最新版を公表（厚労省）】

働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働 […]

2022.10.24

【雇調金の特例　約17億円超過支給　算定方法の見直し求める（会計検査院）】

会計検査院は、有効性等の観点から、雇用調整助成金の支給額が助成の役割に沿ったものとなるよう、その算定 […]

2022.10.24

【e-Gov電子申請サービスの処理の遅れについて続報　おおむね解消（厚労省・日本年金機構）】

e-Gov電子申請サービスの処理の遅れについて、厚生労働省から続報がありました。 令和４年10月7日 […]