トピックス
- 2022.12.16
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【男女間賃金格差の是正、女性に多い非正規雇用労働者の待遇改善など女性の経済的自立に向けた取組を強化する（男女共同参画会議）】
首相官邸において、令和4年12月15日に、「第68回 男女共同参画会議」が開催されました。 今回の会 […]
- 2022.12.15
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【安衛法に基づく免許試験の手数料が値上げへ 労政審が政令の改正案に妥当と答申】
厚生労働大臣は、令和4年12月14日、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正 […]
- 2022.12.15
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【健康管理手帳の交付対象業務を拡大へ 労政審が政省令の改正案に妥当と答申】
厚生労働大臣は、令和4年12月14日、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政 […]
- 2022.12.15
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【石綿による疾病に関する労災認定 令和3年度は約1,000件で昨年度と同水準（厚労省）】
厚生労働省から、令和4年12月14日に、令和3年度の「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・ […]
- 2022.12.14
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国税庁から、「令和5年版 源泉徴収のあらまし」が公表されました（令和4年12月14日公表）。この「源 […]
- 2022.12.14
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【メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関する報告書を取りまとめ】
厚生労働省から、「労働保険徴収法第12条第３項の適用事業主の不服の取扱いに関する検討会」報告書が公表 […]
- 2022.12.13
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【労働契約制度及び労働時間制度等のこれまでの議論の整理を提示（労政審の労働条件分科会）】
厚生労働省から、令和4年12月13日開催の「第185回 労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表さ […]
- 2022.12.13
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【「企業行動憲章 実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂 第9版を公表（経団連）】
経団連（日本経済団体連合会）から、「企業行動憲章 実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂したとのお知らせ […]
- 2022.12.13
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【国家公務員の令和4年の冬のボーナス 平均支給額は前年比0.1％増の65万2,100円】
令和4年12月9日、国家公務員に冬のボーナス（令和4年12月期の期末・勤勉手当）が支給されました（内 […]
- 2022.12.12
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【令和4年臨時国会が閉会 総理が会見 出産育児一時金の増額（42万円→50万円）を表明】
令和4年12月10日、臨時国会が閉会しました。 これを受けて、岸田総理が記者会見を開きました。 会見 […]