トピックス

2022.06.24

【障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務　令和3年度の相談等実績を公表（厚労省）】

厚生労働省から、「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和3年 […]

2022.06.24

【国民年金保険料　納付率は10年連続上昇 コロナ禍で全額免除・猶予者は過去最多】

厚生労働省から、「令和3年度の国民年金の加入・保険料納付状況」が公表されました（令和4年6月23日公 […]

2022.06.23

【出産育児一時金等の支給申請における留意点について事務連絡】

出産育児一時金、家族出産育児一時金及び出産手当金（以下「出産育児一時金等」という。）の支給については […]

2022.06.23

【離職後に事業を開始等した場合の雇用保険受給期間の特例　リーフレットを公表（厚労省）】

雇用保険の基本手当の受給期間は、原則として、離職日の翌日から1年以内となっていますが、令和4年7月1 […]

2022.06.23

【インターンシップ学生情報の採用活動での活用　解説動画などを公開（経団連）】

経団連（日本経済団体連合会）と国公私立大学のトップから成る「産学協議会（採用と大学教育の未来に関する […]

2022.06.23

【「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所）】

「パートナーシップ構築宣言」は、大企業や中小企業が取引先との共存共栄、つまりWin-Winの関係を構 […]

2022.06.22

【大手企業の令和4年の夏のボーナス　4年ぶりに増加　平均約93万円（経団連調査）】

経団連（日本経済団体連合会）から、「2022年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）［ […]

2022.06.22

【今年度の最低賃金　全国平均1,000円以上を目指す（物価・賃金・生活総合対策本部の初会合）】

令和4年6月21日、首相官邸において、「物価・賃金・生活総合対策本部」の初会合が行われ、物価動向に関 […]

2022.06.21

【熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省）】

近年、熱中症による健康被害が数多く報告されており、気温の高い日が続くこれからの時期に備え、国民一人ひ […]

2022.06.21

【アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省）】

厚生労働省から、令和4年6月20日に開催された「令和4年度第3回　雇用政策研究会」の資料が公表されま […]