トピックス
- 2022.12.06
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【職場におけるハラスメント対策に関するパンフレットを令和4年度版に更新（あかるい職場応援団）】
令和4（2022）年4月より、職場におけるパワーハラスメントについて、事業主に防止措置を講じることが […]
- 2022.12.05
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【人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースの創設などを案内（厚労省）】
厚生労働省から、人材開発支援助成金に「事業展開等リスキリング支援コース」を創設したとのお知らせがあり […]
- 2022.12.05
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【産業雇用安定助成金 スキルアップ支援コースの創設などを案内（厚労省）】
厚生労働省から、産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）を創設したとのお知らせがありました（令和 […]
- 2022.12.05
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【令和4年度第2次補正予算が成立 雇用関係の助成金の見直しなども決定】
令和4年度第2次補正予算が、令和4年12月2日に、参議院本会議で可決、成立しました。 この補正予算の […]
- 2022.12.05
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全国社会保険労務士会連合会では、「「人を大切にする企業」 づくりから「人を大切にする社会」の実現」を […]
- 2022.12.02
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国税庁から、「令和5年版 源泉徴収のしかた」が公表されました（令和4年12月1日公表）。 この「源泉 […]
- 2022.12.02
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【「賃金のデジタル払い」のページを開設 Ｑ＆Ａなどを掲載（厚労省）】
厚生労働省から、いわゆる賃金のデジタル払いの専用ページを開設したとのお知らせがありました。 先にお […]
- 2022.12.02
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【マンガで学ぶ労働条件に「テレワーク」を追加（確かめよう労働条件）】
厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」において、「マンガで学ぶ労働 […]
- 2022.12.02
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【標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年12月に報酬が急減した場合も対象 その後は終了へ（厚労省が通達）】
新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、休業に伴い報酬が急減する被保 […]
- 2022.12.02
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【通常時の雇用調整助成金について専用ページを更新（厚労省）】
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、雇用調整助成金の特例措置を講じてきました。 […]