トピックス

2023.06.30

【繁忙期における電子申請　受付完了まで再申請は行わずそのまま待つように呼びかけ（日本年金機構）】

日本年金機構から、届書作成プログラムを利用した繁忙期における電子申請について、お知らせがありました（ […]

2023.06.30

【令和5年5月　有効求人倍率は2か月ぶり低下　完全失業率は横ばい】

令和5年6月30日、厚生労働省から、令和5年5月分の一般職業紹介状況が公表されました。 これによると […]

2023.06.30

【永年勤続表彰金は「報酬等」に含まれるか？　標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集に追加（厚労省）】

厚生労働省から、新着の通知（令和5年6月29日掲載）として、『「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の […]

2023.06.30

【大手企業の令和5年の夏のボーナス　2年連続で増加　平均約95.6万円（経団連調査）】

経団連（日本経済団体連合会）から、「2023年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況（加重平均）［ […]

2023.06.30

【サイバーセキュリティ・内部不正防止対策などの資料（第9回営業秘密官民フォーラムの資料）を公表（経産省）】

経済産業省では、官民の実務者間において、営業秘密の漏えいに関する最新手口やその対策に係る情報交換を行 […]

2023.06.29

【労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ（無期転換ポータルサイト）】

「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」において、「労働契約等解説セミナー […]

2023.06.29

【令和4年　労使間の交渉等実態調査　非正規の加入　パートタイム労働者が増加】

厚生労働省から、「令和4年 労使間の交渉等に関する実態調査」の結果が公表されました（令和5年6月28 […]

2023.06.29

【男女雇用機会均等対策基本方針（令和5年厚生労働省告示第218号）〔第4次基本方針〕を策定】

令和5年6月28日、「男女雇用機会均等対策基本方針（令和5年厚生労働省告示第218号）」が策定され、 […]

2023.06.29

【有料職業紹介事業における手数料表等の掲示（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）】

有料職業紹介事業における手数料表、返戻金制度に関する事項を記載した書面等については、これまで事業所内 […]

2023.06.29

【募集・職業紹介における労働条件明示事項の追加（令和6年4月施行）についてお知らせ（厚労省）】

求人企業・職業紹介事業者等が、労働者の募集を行う場合や職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働 […]