トピックス

2023.07.20

【障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構）】

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金及び特例 […]

2023.07.19

【日本年金機構からのお知らせ 「被保険者資格取得届」提出の再確認のお願いなどを掲載】

日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供 […]

2023.07.18

【令和5年7月21日に「トラックＧメン」を創設　荷主・元請事業者への監視を強化（国交省）】

発荷主企業のみならず、着荷主企業も含め、適正な取引を阻害する疑いのある荷主企業・元請事業者の監視を強 […]

2023.07.18

【iDeCoライブ配信セミナーを令和5年8月26日に開催（企業年金連合会）】

企業年金連合会から、「iDeCoライブ配信セミナー～iDeCoの良さ フル活用できていますか？～」の […]

2023.07.14

【「働きやすい職場認証制度」　令和4年度の認証事業者を公表（国交省）】

国土交通省では、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するため、職場環境改 […]

2023.07.14

【「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令等の公布について（職発0707第1号）」を公表】

厚生労働省では、段階的に施行期日が到来する「令和4年障害者雇用促進法の改正等」について、専用のページ […]

2023.07.13

【「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加（こころの耳）】

働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳（厚生労働省委託事業）」では、3～5分程度の短い動 […]

2023.07.13

【心理的負荷による精神障害の認定基準の改正案について意見募集（パブコメ）】

「心理的負荷による精神障害の認定基準案」について、令和5年7月12日から、パブリックコメントによる意 […]

2023.07.13

【令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会　第2回目を開催】

厚生労働省から、令和5年7月12日に開催された「令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第 […]

2023.07.12

【トイレの使用制限は「不当」　性的マイノリティの職場環境を巡り最高裁が初判断】

生物学的な性別が男性であり性同一性障害である旨の医師の診断を受けている一般職の国家公務員（経済産業省 […]