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「未来人材ビジョン」を公表（経産省）

2022年06月2日登録

経済産業省では、2030年、2050年の産業構造の転換を見据えた、今後の人材政策について検討するため、「未来人材会議」を設置し、雇用・人材育成から教育システムに至る政策課題について一体的に議論を行ってきました。

この度、その内容を踏まえ、未来を支える人材を育成・確保するための大きな方向性と、今後取り組むべき具体策を示すものとして、「未来人材ビジョン」を取りまとめ、公表しました。

未来人材ビジョンでは、将来の労働需要の変化を推計した上で、社会システム全体を見直す大きな方向性を二つに整理し、今後取り組むべき具体策が示されています。

一つ目は、「旧来の日本型雇用システムからの転換」です。

今後は、人を大切にする経営への改革を推進していく必要があります。そのために、”実践”と”開示”の両輪で進めていくことが重要であり、変化を加速させる「場」の創設等に取り組むこととしています。

二つ目は、「好きなことに夢中になれる教育への転換」です。

そのため、公教育の外で才能を育成する民間プログラムの全国ネットワークの創設等に取り組むこととしています。

同省では、「この未来人材ビジョンは、あくまでも最初の出発点として提示するもので、それぞれの産業や職種において、組織内の人事制度や業界の人材育成の在り方の議論に一石を投じることになれば幸いです。」としています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜2030年、2050年の未来を見据え、「旧来の日本型雇用システムからの転換」と「好きなことに夢中になれる教育への転換」を！＞

※こちらの記事は社会保険労務士PSRネットワーク様の許可を得て転載しております。