内閣府男女共同参画局から、「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」が公表されました（令和4年5月10日公表）。

10ページの冊子となっていますが、まずは「企業における女性の登用状況」と「女性活躍に取り組むことの企業にとってのメリット」を紹介したうえで、「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」がまとめられています。

 

女性活躍に取り組むことの企業にとってのメリットとしては、次の2点が取り上げられています。

• 役員に女性がいる企業のパフォーマンスは高い傾向にあります。
• 多様性のある組織の方が人材の流出防止に繋がります。

 

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜女性の役員への登用に関する課題と取組事例を掲載しました＞

https://www.gender.go.jp/research/kenkyu/yakuin_r03.pdf

※こちらの記事は社会保険労務士PSRネットワーク様の許可を得て転載しております。