「輝くテレワーク賞（テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰）」は、平成27年度から始められた表彰制度で、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業・団体や個人を表彰するものです。このたび、令和3年度の「輝くテレワーク賞」の表彰を受けた企業の取組をまとめた事例集が公表されました（令和3年12月28日公表）。

たとえば、優秀賞の表彰を受けた企業については、「経営トップが新しい働き方の推進を社内外に明確に発信しており、テレワークの実施率は常時80％と高い。また単身赴任の解消、遠隔勤務、コアタイムなしのフレックスタイム制といった取組をはじめ、良質なテレワークの実施に必要な事項（制度、環境整備、柔軟な勤務形態や働く場所、評価、労務管理、手当等）がバランスよく整備されている」とし、その詳細が紹介されています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜「輝くテレワーク賞事例集（令和3年度）」＞
https://telework.mhlw.go.jp/wp/wp-content/uploads/2021/12/R3_kagayakuterework_jirei.pdf

※こちらの記事は社会保険労務士PSRネットワーク様の許可を得て転載しております。