「会社を元気に、働く人を幸せに！」という、事務所のモットーは私の創業の志です。

ある本に人の究極の幸せとは「人の役に立ち、必要とされ、ほめられ、愛される」こととありました。とすれば、「お客様の役に立ち、必要とされ､ほめられ、そして愛される」仕事をすることは人が幸せを追求しながら生きていく基本なのではないでしょうか。仕事をすることで人は幸せになる。そして、働く人が幸せに生き生き働くことで会社が元気になる。会社が元気になることで、また働く人が幸せになる。そんな好循環を全ての職場に実現したいという想いを｢会社を元気に、働く人を幸せに！」という言葉に込めて、事務所のモットーとしています。

開業前、私も従業員として職場の問題に悩むひとりでした。しかし、その答えを求めて社会保険労務士になって分かったのは、経営者として利益を上げる難しさと、人を使う大変さです。

そうして、ようやく分かったのは社長が求めているのは、ただの法律問題の答えではない「経営の視点、法律の問題、そして人の気持ちを解くための最適解はどこにあるのか？」という複雑だけど、解くのにやりがいのある回答を求めていたのだということです。

中小企業は大企業とは違います。人事部もない、総務部長もいない、だけど問題は日々起こっている。

だから、100点満点でなくても、現状を打開するためのの答えは何があるのか。そのヒントと実践的ですぐに使える方法を提供すること。そして、目先の利益を追わず、中長期的にお客様の会社の業績が上がり職場がよくなるような提案をすること。

素晴らしいお客様と長くおつきあいしたいからこそ、そんな労務相談のアドバイスができるよう日々精進しています。