令和6年12月17日に令和6年度の補正予算が成立したことに伴い、雇用保険法に基づく次の助成金の改正が確定し、同日から施行されることになりました。

□　両立支援等助成金
（育休中等業務代替支援コース・出生時両立支援コースの拡充）
□　産業雇用安定助成金
（災害特例人材確保支援コースの創設）
□　雇用調整助成金
（能登地震・豪雨特例の創設）

これを受けて、厚生労働省から、リーフレットなどが公表されました。
両立支援等助成金のうち、育休中の業務代替を行う周囲労働者への支援を行う「育休中等業務代替支援コース」と、男性の育児休業取得促進に向けた「出生時両立支援コース」が拡充されていますので、確認しておきたいところです。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜令和6年度12月の変更点（育休中等業務代替支援コース及び出生時両立支援コースの拡充）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001356090.pdf
＜「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」（リーフレット）＞
https://www.mhlw.go.jp/content/001356071.pdf
＜支給要領（令和６年12月17日時点）＞
・両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
https://www.mhlw.go.jp/content/001356609.pdf
・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
https://www.mhlw.go.jp/content/001356607.pdf

＜令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を実施します／産業雇用安定助成金（災害特例人材確保支援コース）、雇用調整助成金（能登半島 地震豪雨・半島過疎臨時特例）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_47277.html

※こちらの記事は社会保険労務士PSRネットワーク様の許可を得て転載しております。