内閣府男女共同参画局から、令和2年12月25日に閣議決定された「第5次男女共同参画基本計画」が公表されました。男女共同参画基本計画では成果目標も定められます。第5次の基本計画では、たとえば、次のような目標が掲げられています。

●民間企業における男性の育児休業取得率
7.48％（2019 年度）→30％（2025 年）
●民間企業の雇用者の各役職段階に占める女性の割合
・係長相当職
18.9％（2019 年）→30％(2025 年)
・課長相当職
11.4％（2019 年）→18％(2025 年)
・部長相当職
6.9％（2019 年）→12％(2025 年)

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜第5次男女共同参画基本計画～すべての女性が輝く令和の社会へ～（令和2年12月25日閣議決定）＞
https://www.gender.go.jp/about_danjo/basic_plans/5th/index.html

※こちらの記事は社会保険労務士PSRネットワーク様の許可を得て転載しております。