お悩みに効く 労務の処方箋

  • 会社を強くする戦略的アウトソーシング
  • 就業規則・職場のルール作り
  • トラブルを未然に防ぐ労務管理
  • 賃金設計コンサルティング
  • 退職金設計コンサルティング
  • 高齢者の年金と最低賃金設計
  • 労務管理・就業規則・賃金についての診断
  • サービス残業・労働基準監督署対策

セミナー講師承ります 各種企業・団体様向けのセミナー開催をご提案します。

つちはし社会保険労務士事務所は、個人情報保護の基準を満たしたSRP認証事務所です

賃金設計コンサルティング

原資は少なくても、頑張っている人には報いてあげたい 中小企業にぴったりの分りやすく運用しやすい賃金設計をご提案します

賃金体系の見直しには税金や保険、労働法の知識など専門的な知識が必要となり、ついつい先延ばしにしてしまうことが多いのではないでしょうか?

しかし、社員全員のモチベーションを引き上げ、努力している社員を公正に評価するためには、現代社会に見合った透明性の高い賃金体系が必要です。もし下記のようなお悩みを放置しておけば、社員の意欲が薄れ、有能な人材が離れていくかもしれません…

1 会社への貢献度にかかわらず、賃金が年齢、勤務年数によって決まっている 2 幹部が幹部としての仕事をしようと思わない賃金体系 3 サービス残業ほったらかし

あらゆる角度から御社の現在の賃金制度を見直し、最適なプランをご提案いたします。

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